山崎技研は、大手の工作機械メーカーが手を出せない分野で、親しみやすく使いやすい高性能マシンを開発し続けてきました。
その実績と歴史を作り上げてきた私たちの社風や特徴をご紹介します。
山崎技研の社風
チャレンジを推奨し、自主性を尊重する
山崎技研は、自主性を尊重する風土を持ち、社員が自由にアイデアを提案し、挑戦する前向きな姿勢を支援しています。例えば、技術や知識を身に着けたいという想いを持つ社員が、外部の研修を受講する場合には、会社が費用を負担し、その取組みを応援しています。
安心して働ける職場環境
人として、社会人として、家族の一員として、一人一人の価値観を尊重しています。人間関係も良好なため、立場に関係なく意見を出し合い、話し合える環境です。
各々の価値観を持ち、生きがいを見つけながら働ける職場です。
元気で気が優しく、夢を持つ人が集まる会社
何でも知りたいと思う好奇心、失敗を恐れずチャレンジする行動力、仲間を思いやれる優しい心。そんなバイタリティあふれる人が山崎技研の真ん中で輝く人です。
これから入社する皆様には、色々な事に前向きに取り組み、たくさんの経験を積み上げて将来の山崎技研を牽引する人材へと成長していってほしいと思います。
データで見る山崎技研
（令和5年3月31日現在）
創業
戦後間もない昭和23年、創業者 故 山崎圭次が自力で取得した特許30数件を持って、山崎技研の前身である山崎内燃機関研究所を設立しました。
社員数
文系、理系、技術系など多様な人材が活躍しています。
社員構成
幅広い世代の社員が在籍する当社では、先輩から若手社員へ技術や経験が継承されて続けています。
最長勤続年数
2代に渡って山崎技研
親子・兄弟揃って山崎技研で働いている社員がいます。
納入した機械の総数
納入先企業の総数
納入実績
山崎技研の取組み
2008年
グッドカンパニー大賞
特別賞を受賞
2014年
「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣の認定
2014年
高知県ワークライフバランス
推進企業に認定
2017年経済産業省より、
地域経済牽引事業の担い手の
候補となる地域の中核企業として
「地域未来牽引企業」に選定
